Geschäftsführung (m/w/d) des Instituts für Sportwissenschaft (Bildungsmanager/in)

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Stellenangebotsbeschreibung:
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

FB 02 Sozialwissenschaften, Medien und Sport / Institut für Sportwissenschaft der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Geschäftsführung (m/w/d) des Instituts für Sportwissenschaft

in Vollzeit (100 %)

Das Institut für Sportwissenschaft ist verantwortlich für die Durchführung des sportwissenschaftlichen Auftrags in Forschung, Lehre und Studium. Es nimmt für die JGU alle Aufgaben der Sportförderung, insbesondere die Durchführung des allgemeinen Hochschulsports (AHS), wahr. Dem Institut obliegen auch die Ausbildung für sportwissenschaftliche und bildungsbezogene Berufe sowie die Förderung des allgemeinen Breitensports und des Leistungssports.

Der/die Stelleninhaber*in wird in maßgeblicher Weise an der Weiterentwicklung und Neustrukturierung der Geschäftsführung beteiligt sein. Hierzu sind umfassende Vorerfahrungen unabdingbar.

Ihre Aufgaben:

– eigenverantwortliche und sachgerechte Führung der laufenden Geschäfte des Instituts. – Unterstützung und Beratung der geschäftsführenden Leitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vertreter*in des Instituts nach außen
– Personalführung der unmittelbar unterstellten Mitarbeitenden
– Stellen- und Personalmanagement, inkl. Vorbereitung der Verhandlungen für Personal- und Sachmittelausstattungen
– Überwachung und Verwaltung der Haushaltsangelegenheiten
– strategische Ausrichtung des Instituts, d. h. Erarbeitung von Vorlagen zur Struktur- und Entwicklungsplanung
– kennzahlengestützte Analyse der Mittelbemessungsmodelle sowie Verhandlungen anzupassender Modelle/Maßnahmen mit dem Dekanat
– Weiterentwicklung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsführungsadministration
– Koordination innerhalb des Instituts und Fachbereichs, sowie zwischen – den einzelnen Arbeitsbereichen des Instituts,
– Institut, Fachbereich, Hochschulleitung und Zentraler Verwaltung
– Mitarbeit in der Lehre

Ihr Profil:

– abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
– sehr gute Kenntnisse in den Bereichen
– Wissenschaftsadministration und -organisation,
– Management, insb. Qualitätsmanagement
– Personalbemessung und Budgetierung,
– Arbeits- und Tarifrecht (u. a. TV-L, WissZeitVG)
– Haushaltsführung
– Personalführung und Personalplanung
– sehr gute Kenntnisse der deutschen (mind. C1) und englischen (mind. B2) Sprache in Wort und Schrift
– sicherer Umgang mit aktuellen EDV-Anwendungen (u.a. MS-Office)
– hohe Kommunikations- und Problemlösekompetenz
– wünschenswert sind zudem sehr gute Kenntnisse
– der Strukturen und Organisationsformen der JGU
– über hochschuldidaktische Methoden und Konzepte
– des Studienangebotes des Instituts sowie der entsprechenden Studien- und Prüfungsordnungen
– im Prüfungswesen

Wir bieten Ihnen:

– sinnvolle Tätigkeit an einer exzellenten Universität mit internationalem Anspruch
– sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Tarifvertrag und Zusatzleistungen
– umfassende Unterstützung für Familie und Gesundheit
– sehr gute Lage mit zentraler Anbindung und Jobticket, wahlweise im gesamten Rhein-Main Gebiet
– umfangreiche Personalentwicklungsangebote
– flexible Arbeitszeit- und faire Homeoffice-Regelung

Die Stelle wird nach EG 13 TV-L vergütet und ist zum 15.10.2024 zunächst bis zum 31.03.2025 zur Erprobung zu besetzen und wird nach positiver Evaluation entfristet.

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Bewerbungen Älterer sind erwünscht.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 08.09.2024, vorzugsweise über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)].

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Brunhilde Schumann-Schmid, Tel: 06131/39-23520 oder E-Mail: [email protected].

https://stellenboerse.uni-mainz.de/HPv3.Jobs/jgu/datenschutz

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.