siehe Beschreibung
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Magistrat der Stadt Wels
Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und di… 1 Heimleiter_in (Vollbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden, Mindestbruttogehalt in FL 12)
Bewerbungsfirst: 04.09.2024
Zur Führung eines modernen und sozialen Dienstleistungsbetriebes nach sozial- und betriebswirtschaftlichen Kriterien. Die Heimleitung ist Ansprechpartner_in der Bewohner, der Angehörigen sowie der Mitarbeiter_innen. Die Hauptaufgabe ist, den Bewohnern mit Freude und Einfühlungsvermögen in Zusammenwirken mit der Pflegedienstleitung ein wohnliches Zuhause mit hochwertiger Betreuung nach modernsten Standards zu bieten.
Aufgabenbereich:
> Führung aller direkt unterstellten Funktionsbereiche im Haus
> Sicherstellung eines Betriebs, der den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohnern und ihrer Angehörigen in fachlichen, menschlichen und sozialen Belangen entspricht
> Verantwortung für den Betrieb in inhaltlicher, konzeptioneller und wirtschaftlicher Hinsicht
> Planung und Überwachung eines effizienten Personaleinsatzes
> Qualitäts- und Beschwerdemanagement
Bewerbungsvoraussetzungen:
> Abgeschlossene höhere Schulausbildung oder akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitsmanagement
> Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im sozialen Bereich (Sozialmanagement)
> Umfangreiches Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Seniorenbetreuung
> Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiter_innenführung mit hoher sozialer Kompetenz
> Idealerweise abgeschlossene Heimleiter_innenausbildung gemäß Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft, die zweijährige Heimleiter_innenausbildung berufsbegleitend erfolgreich innerhalb von drei Jahren nach Einstellung zu absolvieren
> Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Budgetierung und in der Kosten- und Leistungsverrechnung
> Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Ihre Stärken:
> Empathie und Kompetenz, Konflikte wertschätzend zu lösen
> Freude im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
> Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz
> Belastbarkeit, Stressresistenz und Teamfähigkeit
> Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
> Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
> Familiäres Arbeitsambiente durch das Hausgemeinschaftskonzept in unseren Häusern
> Hauseigene Physiotherapie für Bewohner_innen
> Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
> Zusätzliche Urlaubstage
> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und > unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
> Zusätzlicher voll bezahlter “Papamonat”
> Moderne Büroräumlichkeiten
> Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
> Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
> Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an > Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter_innen
> Möglichkeit des Bezugs eines “Job-Rads”
> Betriebliche Krankenzusatzversicherung
> Vergünstigtes Mittagessen
> uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Hermann Fuchs unter [email protected] oder 07242 235 4100 gerne zur Verfügung.
Hier der Link zur Direktbewerbung:
https://stadt-wels.kommunos.at/de/Portal/Show?s=0c546b5b Das Mindestentgelt für die Stelle als Heimleiter_in beträgt 4.894,10 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Magistrat der Stadt Wels
Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und di… 1 Heimleiter_in (Vollbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden, Mindestbruttogehalt in FL 12)
Bewerbungsfirst: 04.09.2024
Zur Führung eines modernen und sozialen Dienstleistungsbetriebes nach sozial- und betriebswirtschaftlichen Kriterien. Die Heimleitung ist Ansprechpartner_in der Bewohner, der Angehörigen sowie der Mitarbeiter_innen. Die Hauptaufgabe ist, den Bewohnern mit Freude und Einfühlungsvermögen in Zusammenwirken mit der Pflegedienstleitung ein wohnliches Zuhause mit hochwertiger Betreuung nach modernsten Standards zu bieten.
Aufgabenbereich:
> Führung aller direkt unterstellten Funktionsbereiche im Haus
> Sicherstellung eines Betriebs, der den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohnern und ihrer Angehörigen in fachlichen, menschlichen und sozialen Belangen entspricht
> Verantwortung für den Betrieb in inhaltlicher, konzeptioneller und wirtschaftlicher Hinsicht
> Planung und Überwachung eines effizienten Personaleinsatzes
> Qualitäts- und Beschwerdemanagement
Bewerbungsvoraussetzungen:
> Abgeschlossene höhere Schulausbildung oder akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitsmanagement
> Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im sozialen Bereich (Sozialmanagement)
> Umfangreiches Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Seniorenbetreuung
> Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiter_innenführung mit hoher sozialer Kompetenz
> Idealerweise abgeschlossene Heimleiter_innenausbildung gemäß Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft, die zweijährige Heimleiter_innenausbildung berufsbegleitend erfolgreich innerhalb von drei Jahren nach Einstellung zu absolvieren
> Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Budgetierung und in der Kosten- und Leistungsverrechnung
> Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Ihre Stärken:
> Empathie und Kompetenz, Konflikte wertschätzend zu lösen
> Freude im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
> Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz
> Belastbarkeit, Stressresistenz und Teamfähigkeit
> Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
> Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
> Familiäres Arbeitsambiente durch das Hausgemeinschaftskonzept in unseren Häusern
> Hauseigene Physiotherapie für Bewohner_innen
> Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
> Zusätzliche Urlaubstage
> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und > unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
> Zusätzlicher voll bezahlter “Papamonat”
> Moderne Büroräumlichkeiten
> Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
> Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
> Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an > Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter_innen
> Möglichkeit des Bezugs eines “Job-Rads”
> Betriebliche Krankenzusatzversicherung
> Vergünstigtes Mittagessen
> uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Hermann Fuchs unter [email protected] oder 07242 235 4100 gerne zur Verfügung.
Hier der Link zur Direktbewerbung:
https://stadt-wels.kommunos.at/de/Portal/Show?s=0c546b5b Das Mindestentgelt für die Stelle als Heimleiter_in beträgt 4.894,10 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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