Administrateur habilitations H/F

# LI-DNI

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

• un pôle Opérations : 4 secteurs d’opérationnels et un secteur transverse organisation and Projects management
• un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier
• un pôle International COO
• un pôle Secrétariat Général

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Global Referentials Management (GRM) est responsable de l’administration des référentiels de la Banque pour les données professionnelles des collaborateurs

CACIB, les données relatives aux tiers et à la connaissance des tiers, les instruments

financiers. Avec des implantations à Paris, New York et Singapour, GRM est constitué

des pôles suivants :

• KYC et révision
• Tiers
• Collaborateurs
• Données de marché

Au sein du service People Boarding & Referential et plus particulièrement de l’équipe de Gestion des Habilitations au SI de Crédit Agricole SA (5 personnes), vous aurez pour missions principales :

• Administration des référentiels liés à la gestion des habilitations de Crédit Agricole SA
• Administration des ressources, des acteurs, du modèle organisationnel… dans l’outil d’IAM
• Gestion des référentiels techniques complexes
• Actions au sein des workflows de demandes : validation et saisie au sein des workflows de gestion
• Mise en œuvre/Suppression des droits : gestion des comptes utilisateurs et des droits sur les plateformes complexes 
• Support
• Support aux acteurs y compris aux administrateurs habilitations junior
• Traitement des incidents complexes liés aux droits d’accès via METIS ou BAL RGA
• Gestion de demandes spécifiques : gestion des identités spécifiques, revues d’habilitations à la demande, révocations
• Réconciliation : analyse des écarts entre des droits sur les plateformes techniques complexes et les droits présents dans l’outil d’IAM

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Université, école de commerce ou d’ingénieur

Niveau d’expérience minimum

11 ans et plus

Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Parfaite connaissance des outils (IAM, outils d’administration des droits…)
• Connaissances précises de la gestion des droits sur des différentes plateformes

Compétences comportementales :

• Souci du besoin client et qualités relationnelles
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Rigueur et précision

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais opérationnel

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