HR Business Partner (w/m/d) – Karenzvertretung (ca. 1,5 Jahre)

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS – Human Capital (HC)

Management Level

Manager

Job Description & Summary

Es braucht Mut, den Status quo zu verändern. Es braucht Technologie, um Innovation voranzutreiben. Und es braucht kreative Köpfe, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. So leben wir, was wir beraten. Werde Teil unserer Community of Solvers – ob Praktikum oder Direkteinstieg, wir sind in allen Servicelines auf der Suche nach Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen.

# ab sofort

# Vollzeit

# Wien + Home Office

Deine Aufgaben bei uns im Team:

• Übernimm die Verantwortung für die Beratung und Betreuung für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte unsere internen Bereiche in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen in Abstimmung mit den HR Expert:innen Teams
• Berate und coache die Führungskräfte im Bereich Talentmanagement, Karriereplanung und arbeitsrechtlichen Aspekten in enger Abstimmung mit dem Leadership Team
• Erstelle das Personalbudget, moderiere Gehaltsprozesse und gestalte unser Performance Management aktiv mit
• Trage die Verantwortung für die Analyse und das Reporting zur Erfolgsmessung entsprechender HR-Kennzahlen
• Verantworte die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Instrumenten und arbeite aktiv in verschiedenen strategischen Projekten mit

Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:

• Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Partner mit Leidenschaft für Personalarbeit
• Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, den Blick fürs Ganze zu bewahren und passende Lösungen zu entwickeln
• Analytische, zielorientierte, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Humorvolle, kommunikative Beratungspersönlichkeit mit Freude in einem dynamischen Team zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen (SAP, Workday) sowie sehr gute Englischkenntnisse

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 59.000 (all-in). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen? Nicole Lenek (+43676 489 6025) beantwortet sie gerne.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

0%

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

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