Associate Manager Assemblage (H/F)

Êtes-vous passionné par l’industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Si c’est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du département Produits finis, vous serez amené à intervenir en tant qu’Associate manager assemblage.

Rôle

• Gestion de la performance

Définir les KPI et les objectifs de performance du service ;

Assurer le suivi quotidien des objectifs, missions et livrables du service ;

Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service et signaler les écarts ;

Assurer la conformité des livrables par rapport à la réglementation en vigueur ;

Mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité, de sécurité et de performance ;

Être responsable du processus d’amélioration continue ;

Diriger la résolution de problèmes et assurer l’ancrage dans l’équipe ;

Favoriser la cohérence entre les services et promouvoir l’innovation au sein de l’équipe.

• Coaching /Process confirmation

Définir la stratégie du service conformément aux objectifs globaux du site ;

Fixer des objectifs pour les membres de l’équipe et des KPI opérationnels alignés sur la stratégie du département ;

Garantir le respect des standards de travail et confirmer les processus ;

Encadrer et développer les compétences des membres des équipes ;

Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline si nécessaire ;

Assurer une communication efficace en interne et externe pour diffuser les messages clés de l’entreprise.

• Management des équipes

Évaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l’équipe ;

Partager la direction et la stratégie du service pour garantir l’engagement des équipes ;

Assurer le recrutement des membres de l’équipe ;

Suivre les progrès du développement des personnes, donner des commentaires individuels sur les performances ;

Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l’équipe ;

Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes.

• Gestion budgétaire

Élaborer, suivre, gérer et optimiser le budget du service conformément au budget annuel ou révisé ;

Soutenir les investissements nécessaires pour le déploiement de la stratégie du site.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 types Diplôme d’ingénieur ou Diplôme de pharmacien.
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management dans le domaine de l’industrie Pharmaceutique ou dans le domaine industriel.
• Vous avez une connaissance du domaine pharmaceutique et de ses référentiels.
• Vous avez bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez développer et coacher une équipe.
• Doté d’un bon relationnel, vous êtes curieux, avez un esprit d’équipe, faite preuve d’initiative et êtes ouvert au feedback.
• Vous savez fédérer, animer et impliquer les équipes.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

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