Compliance Manager (w/m/d)

Compliance Manager (w/m/d)

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten als Compliance Manager:in bei EGGER Holzwerkstoffe einbringen? Dann werden Sie Teil unseres sympathischen Teams! Gemeinsam mit dem Head of Tax/Legal/Compliance gestalten Sie in der Stabsfunktion inhaltlich und organisatorisch die wachsende Welt der Compliance in der Unternehmensgruppe mit.

• Standort: St. Johann in Tirol
• Vertragsart: Vollzeit
• Job-Code: 4364
• Abteilung: Recht und Steuern

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Compliance Management Systems der Unternehmensgruppe in den relevanten Rechtsbereichen, insbesondere im Kartellrecht oder Datenschutz
• Sie verankern die Compliance-Funktion im Unternehmen, gestalten neue Standards und Prozesse und unterstützen und überprüfen deren Umsetzung in den Ländern
• Sie beobachten rechtliche Entwicklungen, identifizieren wesentliche Themen und entwickeln unternehmerisch sinnvolle Lösungen, die Sie international umsetzen
• Darüber hinaus beraten Sie die Gruppenleitung und Stabsstellen in Einzelfragen und arbeiten an besonderen Projekten mit wie z.B. der Digitalisierung der Abteilung oder Verwendung von AI

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder als Wirtschaftsjurist
• Idealerweise verfügen Sie bereits über mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Compliance Manager in einem internationalen Industrieunternehmen und bringen dadurch fundierte Kenntnisse im Einrichten und Betreuen von Compliance Management Systemen mit
• Eine selbständige und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge zeichnen Sie aus
• Sie bringen fundierte IT-Kenntnisse und einen guten Umgang in der Anwendung von MS365 mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von EUR 67.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Chancen und Benefits

• Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
• Gesundheits- & Fitnessangebote
• Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
• Gleitzeit ohne Kernzeit & Home-Office
• Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
• Bikeleasing

Ihr Ansprechpartner
Janine Zaussinger, T +43 50600 10449, Personalabteilung

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Über uns

Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit – mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

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