Capgemini Invent: Manager (m/w / D) Employee Experience in Der Strategie – Und Managementberatung

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Capgemini Invent ist eine international tätige Strategieberatung mit über 10.000 Mitarbeiter:innen an mehr als 36 Standorten weltweit. Wir sind das Innovation & Transformation Powerhouse der Capgemini Gruppe und unterstützen unsere Kund:innen dabei, ihre unternehmerische Zukunft zu gestalten und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Get the future you want

Die Arbeitswelt wird flexibler und somit erwarten Mitarbeiter:innen, von überall arbeiten zu können und trotzdem ungehinderten Zugang zu Arbeitsdaten zu haben. Daraus resultiert ein notwendiges Umdenken von einem reinen Arbeitsplatzangebot zu einer human-centric employee experience.

Im Team Employee Experience unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ein neues Level an Auswahl und Flexibilität für Mitarbeiter:inneninteraktion, Engagement, Kollaboration und Betreuung zu etablieren, um sie dabei zu unterstützen, produktive, inklusive und nachhaltige Arbeitsplätze zu bieten. Unsere Themenfelder reichen dabei von HR Strategy, HR Operating Model bis hin zu HR Tool Selektion, jeweils mit einem starken Fokus auf eine Menschen-fokussierte Employee Experience.

Dafür brennst auch du? Dann schimmen wir auf einer Wellenlänge!

Your experience at Capgemini Invent

Du entwickelst individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung von Herausforderungen, die aus der Digitalisierung von bestehenden und aus der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen resultieren.

Du leitest innovative Strategieprojekte auf Top-Management-Level in einem chancenreichen und internationalen Arbeitsumfeld.

Du arbeitest an digitalen Zukunftsthemen in einem internationalen Capgemini Netzwerk.

What you should bring to our journey

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaft, Change Management, Organisationsentwicklung & -design, Psychologie, Human Resources
• mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung
• mindestens 1 Jahr davon in der Beratung
• tiefes, industrieübergreifendes Verständnis über diverse Geschäftsmodelle und Werttreiber
• up to date bei Trends rund um das Thema Workforce & Organisation, Employee Experience und Verständnis zu Auswirkungen auf verschiedene Geschäftsbereiche und -modelle
• ausgeprägte Reisebereitschaft (Reisetätigkeit im In- und Ausland bis max 80%)
• ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten im deutsch- wie auch englischsprachigen internationalen Umfeld
• Erfahrung im Führen von leistungsorientierten Team

Be part of our journey

• Transparente Karriereperspektiven, sowie viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelle Trainingsangebote sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langjährig gelebte und auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
• Leistungsabhängiger Bonusanteil

Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschlusszeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittszeitpunkt. Es gilt grundsätzlich der Kollektivvertrag für Angestellte (m/w/d) in Information und Consulting; für die ausgeschriebene Stelle „Manager (m/w/d)“ bieten wir ein Jahresgehalt von 85.000 EUR brutto. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.

Bei Fragen wende Dich bitte an unsere Spezialistin Dörthe Lichtenthaler vom Talent Recruiting ([email protected]).

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